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Les personnels du Collège de La Petite Camargue Lansargues, 10/11/2020 COMMUNIQUE DE PRESSE Covid : grève massive au collège de La Petite Camargue pour un dédoublement des classes Depuis la rentrée du mois de septembre, l’Education Nationale avait mis en place un protocole sanitaire très allégé. L’évolution inquiétante de la circulation du virus et le reconfinement ont entrainé le renforcement de ce protocole. Depuis le 2 novembre 2020, nous constatons qu’il nous est rigoureusement impossible d’appliquer ce protocole au Collège de La Petite Camargue de Lansargues.

En effet, l’effectif du collège (plus de 900 élèves) et le nombre de demi-pensionnaires (près de 750 élèves) rendent la distanciation physique excessivement compliquée. Au quotidien, les couloirs, le réfectoire, certains cours d’EPS, les salles d’étude, le CDI sont des zones à risques et des « clusters en puissance ». Nous demandons donc, comme pour les lycées, une organisation en demi-groupes qui permettrait de garantir une bien meilleure sécurité sanitaire pour les élèves, leurs familles et l’ensemble du personnel.

Nos demandes en ce sens auprès du rectorat ont toutes été refusées ; elles étaient pourtant le fruit d’une réflexion collective entre les enseignants, la vie scolaire, la direction et les représentants des parents d’élèves. Aussi, 94 % des enseignants et 100 % de la vie scolaire sont en grève ce mardi 10 novembre 2020 au collège de La Petite Camargue de Lansargues. Cette grève en appui de notre demande répond à un double objectif : - sensibiliser les parents d’élèves et l’opinion publique aux risques encourus par les enfants et leurs familles - se montrer solidaires avec le personnel soignant qui depuis plusieurs mois affronte en première ligne la pandémie. Partisans du dialogue et de la concertation mais avant tout soucieux de l'intérêt de nos élèves , nous espérons de pas devoir multiplier les actions qui perturberaient la continuité pédagogique et le service public.

Désireux de préserver la sécurité de tous et souhaitant éviter l’apparition d’un cluster qui entrainerait la fermeture de notre établissement, nous agissons donc, au-delà de notre métier d’enseignant, en citoyens responsables.

Dans le cadre de la journée nationale d'action des personnels de santé, les personnels soignants, administratifs et paramédicaux du centre hospitalier de Lunel ont participé majoritairement à la grève ce mardi 16 juin.

Rencontre avec Céline et Cali,

respectivement infirmière coordonnatrice et aide soignante

Céline

Quelles ont été les principales difficultés que vous avec rencontré pendant cette crise sanitaire exceptionnelle par son ampleur et sa gravité?

• Principalement cela a été difficile au niveau matériel, au niveau organisationnel notamment au niveau de la gestion de l'accueil des patients et du personnel également. Nous n'avons pas eu  beaucoup d'absentéisme. Par rapport aux relations avec les familles, avec l'extérieur, ça été un peu compliqué. Il y avait beaucoup de stress et une ambiance assez anxieuse. les familles qui étaient à l'extérieur  ne pouvaient pas voir leurs proches hospitalisés.

En dehors de cette crise vous vivez déjà une situation tendue à l'hôpital?

C'est vrai qu'à la base c'est déjà assez tendu , et il est vrai qu'avec cette crise ont a été mises en avant par la population,  mais c'est toute l'année que le contexte est particulièrement difficile.

Qu'attendez-vous du gouvernement?

Du matériel, des équipements... des moyens en personnel   pour des remplacements quand il y a des absences. Nous faisons un métier où il y a beaucoup d'accidents du travail. On attend aussi au niveau financier une revalorisation des salaires . Pour les infirmiers, si on regarde le classement dans les pays européens, nous sommes dans la fin du tableau. Nous faisons un travail qui nécessite pas mal de connaissances et de professionnalisme même chose pour les aides soignantes.

Cali

Cette crise a  t-elle permis de mettre la question des salaires en avant?

Au niveau des salaires des aides soignantes la question est ressortie pendant la crise du Covid19  tout le monde a pris des risques, tout le monde a répondu présent en majorité , on a besoin d'une vraie reconnaissance.

Les gens qui vous applaudissaient à 20 heures vous soutiennent-ils toujours et descendent-ils dans la rue à vos côtés?

Les applaudissement à 20 heures ça n'a duré qu'un temps. Nous voyons 'aujourd'hui  qu'aux informations nous avons été éclipsés par la question des violences policières. Les gens n'ont plus envie applaudir. Pour moi le soutien de la population dans la rue est quasiment inexistant. Le soutien est là quand les gens ont peur d'atterrir en réanimation ou leurs proches. 

Cette prime du gouvernement qu'en pensez-vous?

La prime du gouvernement elle est faite pour que les gens aillent travailler, il y aura un avant, il y aura un après disaient-ils; Au final on retourne à la même situation. Nous n'avons toujours pas de matériel et nous sommes en pénurie de blouses de protection.

Je suppose que le mouvement va se poursuivre?

Nous discutons avec le personnel pour ne rien lâcher notamment au niveau de la revalorisation des salaires En ce qui me concerne cela fait onze ans que je suis dans la fonction publique, je n'ai jamais vu mon point d'indice augmenter.  Quand vous travaillez et qu'au quinze du mois vous n'y arrivez pas parce que vous avez un salaire qui n'a pas augmenté depuis des décennies, et que vous êtes là le week-end , les jours fériés, à 6 heures du matin ou à 21 heures le soir, que vous ne pouvez pas être là pour l'anniversaire de vos enfants, ça fait beaucoup pour une reconnaissance qui est pratiquement nulle. Les promesses  qui ne sont jamais tenues par le gouvernement font que les gens se lassent et vont vers une conversion.   Ils ont carrément envie de changer de  métier.

Propos recueillis par Eloi Martinez

La colère des personnels du CHU de Saint-Étienne après des restructurations décidées en pleine crise du Covid

Environ 300 soignants du CHU de Saint-Étienne se sont rassemblés jeudi pour dénoncer des réorganisations de service et des fermetures de lit décidées en pleine crise sanitaire, sans concertation.

  Tel service de chirurgie qui déménagerait en dermatologie, laquelle irait ailleurs. Des temps de cadres en moins, des retours forcés en temps partiel, la fermeture des urgences psychiatriques pour les enfants... Entre décision effective et rumeurs plus ou moins fondées, le déconfinement semble rimer avec désillusion pour le personnel du CHU de Saint-Étienne qui a bien du mal à avoir une idée claire de ce qui se trame. Ou de ce qui s'est manifestement décidé quand ils étaient mobilisés contre le coronavirus. D'où un rassemblement d'environ 300 soignants ce jeudi dans le hall A-B de l'Hôpital Nord à l'appel d'un chirurgien dont le service est directement concerné. 

"On se fout de nous"

"On appelle les syndicats, ils n'ont pas plus d'infos. À la direction, on finit par nous dire que les procédures habituelles n'étaient pas possibles du fait de la lutte contre le Covid-19. Des réorganisations, voire des restructurations se sont décidées sans concertation, sans le consentement des médecins du fait du plan blanc. Ils font tout avec le plan blanc", explique une infirmière de pédopsychiatrie, qui a appris la fermeture des quatre lits d'urgence dans son service parce qu'ils n'ont pas servi ces derniers temps. "Ça nous met en colère parce qu'on a vraiment le sentiment de se faire malmener. On se fout de notre figure", ajoute-t-elle.

Un nouveau rassemblement doit avoir lieu en début d'après-midi ce vendredi au moment où le directeur du CHU rencontrera notamment un des médecins concernés par ces réorganisations.